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2020年6月10日智联开元线上公益内训走进某大型免税城


2020年6月10日,李黎老师带着公益内训课程《领导力的本质》第二次走进某大型免税城,此次培训时长为1.5小时,本次课程主要内容是带领企业管理者们洞悉领导力的本质,从而快速提升个人领导力及影响力,成为企业优秀的领导者。如果您的企业目前正需要领导力的提升,请联系我们智联开元吧!竭诚为您服务! 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!






2020年5月26日智联开元线上公益内训走进某品牌管理公司


2020年5月26日,智联开元公益内训课程《培训师的百宝囊》走进某品牌管理公司,此次课程主讲是智联开元特邀讲师黄铮老师。黄铮老师擅于聚焦于企业知识管理领域,能应对各种企业的内训师的需求,从无到有建立内训师的课程。黄老师的课程是边学边练,坚持培训落地化,能让学员在课堂上得到训练,授课风趣幽默的风格深受学员喜欢,课程设计的多姿多彩,如同在游戏里上课。本次课程通过老师带来的实战案例,学会如何让学员真正参与,这会让自己的课程增加很多快乐的元素,学会运用一些教学活动,会大大减少你的培训时间,但提升了课程的有效性。在短短1小时时间里,黄老师带来很多实战经验及开发技巧,学员们表示受益颇深! 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!






2020年5月22日智联开元线上公益内训走进某品牌管理公司


2020年5月22日,智联开元线上公益内训热门课程之一:《塑造授课直播中语言演绎的吸引力》走进某品牌管理,由智联开元特邀讲师涂小青老师讲授。此次授课平台是小鹅通直播,全程参与人数达到55人,课程时长为1小时。语言表达持续锤炼对内训师有着重要的作用,通过本课程学习可以提升培训师语言演绎的生动与灵活,塑造培训师声音的气场和权威感,渐渐塑造个人的语言魅力及影响力。小青老师的课程内容非常实用专业,在每次课程结束后都收到了组织方的认可,及学员的赞赏! 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!







2020年5月21日智联开元线上公益内训走进某大型旅游集团


2020年5月21日,联开元线上公益内训热门老师之一是开元学院特邀讲师鲍春婷老师,此次鲍春婷老师再次带着课程《“点师成金”-培训师魅力塑造》走进了某大型旅游集团,此次授课平台是企业微信,全程参与人数为25人,均来自企业内训讲师,课程时长为1小时。本课程分为3个课程特点,简单易学有效:实用简易TTT工具,互动体验培训,将课程轻松设计,轻松包装,即学即用;塑造全新自我:基础训练、脱口秀及现场演练、课堂闪亮登场、老师即时点评,个人与企业同步发展;跟进行动高效:凝聚整合学习中的能量,用结构化思维实践,21天课后行动计划,创造更高的绩效。如果您目前正需要本课程,请联系智联开元申请公益课吧!我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!







2020年5月15日智联开元线上公益内训走进某互联网公司


2020年5月15 日,公益内训课程《中小企业如何打造组织能力提升核心竞争力》走进某大型互联网公司,本课程是李黎老师现阶段的主打课程。中国经济进入重要的转型升级阶段,中国企业也面临更加巨大、不同于前的竞争格局与竞争力,要实现真正意义上的强大与可持续发展,必须提升“综合竞争力”打造企业的组织能力,激活人的价值,持续提升人均产值,增强高企业整体竞争力、盈利能力,形成稳定的“内生系统”与“良性循环”,实现在挑战环境下的可持续发展,成为未来的胜者。 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!






2020年5月15日智联开元线上公益内训走进某大型旅游集团


2020年5月15日,智联开元线上公益内训热门课程之一:《提问式管理策略与技巧》走进某大型旅游集团,由智联开元院长李黎老师师进行讲授分享,此次线上直播使用的平台是企业微信 ,全程参与学员人数为70人,授课时长为1小时。本课程收益是认识在管理过程中提问的重要性,增强提问互动的意识;了解需要提问的管理场景以及提问的方法模型;掌握几种典型管理情境的提问技巧与话术,提高管理效能。本次课程得到了组织方及学员的一致赞赏,虽然是公益内容,但是服务绝对不会降低标准!我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!






2020年5月15日智联开元线上公益内训走进某汽车研究院


2020年5月15日,智联开元线上公益内训热门课程之一:《塑造授课直播中语言演绎的吸引力》走进某汽车研究院,由智联开元特邀讲师涂小青老师讲授。涂老师有着十余年一线授课及公众表达实战经验,授课风格知性亲和,幽默睿智,形象气质佳,控场能力强,深受学员喜爱和认可。涂老师秉承以学员为中心的培训理念,讲授和工具化练习相结合,服务于学员的实际难点,每门课程均有丰硕的学习成果产出,帮助学员帮助企业切实解决培训问题。目前小青老师已成为公益内训中的热门老师之一,每次课程结束后都收到了组织方的认可,及学员的赞赏! 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!






2020年5月14日智联开元线上公益内训走进某大型科技集团


2020年5月14日,智联开元特邀讲师王江琳老师带着课程《疫情中员工心理压力的自我疏导》走进某大型科技集团。疫情中员工有心理压力无法识别与自我疏导,长期累积会对员工、团队及组织造成负面影响或伤害;疫情中员工不能有效识别自身的强心理压力,影响了团队与员工自己的工作绩效;员工不能快速应对疫情中出现的紧急情况,不能有效进行自我状态评估,未能及时正确求助,从而容易引发心理危机,给员工、组织造成风险。如果您也担心以上的问题出现,请联系我们!将会获得以下课程收益:1. 学会清晰了解疫情中强心理压力的影响与危害;2. 掌握识别疫情中强心理压力的方法与步骤;3. 学会自我疏导疫情中强心理压力的方法和步骤,实现防患未然。 我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!







2020年5月14日中小微企业坚强生存与管理发展实操系列直播之“会议季”


2020年5月14日第四期主题为《如何通过述职会加速人才成长与绩效提升》 本期抖音直播分享我们来谈谈述职会的重要性,特别是对于中小微企业的价值。首先我们要先对述职会有正确的认知,了解述职会的应用场景。接下来分析述职会对于中小微企业的价值,李黎老师对于中小微企业管理的现状与痛点进行的系统的调研及分析,总结出来八点:1.只有少数人对结果负责,2.员工目标意识相对弱,3.人才总是不足,4.人才成长较慢,5.培养投入有限,6.运营与管理风险隐患较多,7.绩效管理机制较弱,8.团队绩效可靠性平均值相对低,如果以上痛点您不幸中了,可以考虑看看李黎老师提出的解决方案,从四个方面入手解决,分别是强化目标管理,突出结果导向,丰富人才培养机制和防控管理风险。而开好述职会可以帮助我们更好的强化以上四个方面,这就是我们需要开好述职会的原因! 如对我们的直播感兴趣可以关注抖音号zlky68哦!每周四晚9点直播开始分享!每期都有免费的工具包送出哦!







2020年5月11日北汽动力总成有限公司岗位写实项目之《岗位分析与现状写实》


2020年5月11日北汽动力总成有限公司岗位写实项目之《岗位分析与现状写实》培训顺利开课 在北京重大突发公共卫生事件应急响应级别下调为二级响应后的12天后,我们也迎来了今年的首次线下培训工作,都是值得庆贺的事情。 本次培训课程主要内容是培训科长及骨干员工掌握岗位写实方法,提高工作效率,发现员工工作短板及低效洼地,通过低效原因分析提出相应的提升建议,实现人员效率最优。 5月27日-29日,利用三天的时间进行了一对一的辅导,基于岗位写实成果,帮助各科室完成撰写分析报告与岗位调整方案。







2020年5月7日中小微企业坚强生存与管理发展实操系列直播之“会议季”


2020年5月7日第三期主题为《如何开好复盘会》 本期直播分享李黎老师带领大家重新构建复盘会,复盘是把经历变成经验的过程,了解了复盘的本质和复盘于企业管理的重要性,所以我们才要开好复盘会,否则就是浪费时间。那么到底要怎么开呢?开好复盘会我们需要从四个层面抓起:制定规则,清晰流程,掌握方法和备好工具。重点来了-复盘的核心步骤,四步:回顾目标,评估结果,分析原因和总结规律。李黎老师讲核心步骤总结为:“先看结果,再说过程,既有分析,又有对策”,实用性及逻辑性非常强。最后提醒大家一点,不是开完会就结束了,复盘会的目的在于总结经验指导未来,需要将会议产出的经验及结果进行书面记录存档。本期复盘会会用的大量实用的工具,感兴趣的您欢迎与我们联系哦!同时持续关注每周四晚9点的抖音直播哦!







2020年5月3日北汽动力总成有限公司岗位写实项目正式启动!


为培养企业科长及骨干员工掌握岗位写实方法,提升工作效率,及组织各科室做好岗位梳理,岗位设置优化,开展了本次岗位写实项目。整体项目设计分为3大类:部门职能与岗位梳理、科室各个岗位的工作写实、岗位写实成果分析与报告。 5月3日首先开展的培训是《如何进行岗位设置评估与判定》,本次课程首先让大家对组织架构与岗位设计是基础管理的核心有清楚的认知,接下来伴随利用专业实操型工具进行岗位的分析与评估,在这里李黎老师传授大家使用方法及操作流程,便于课后大家更好的展开工作。通过本次培训让大家了解到岗位优化的重要性,不仅的对日常管理工作,更是以企业生存发展的必经之路。







2020年4月30日中小微企业坚强生存与管理发展实操系列直播之“会议季”


2020年4月30日第二期主题为《如何开好员工的思想动员会》 本期抖音直播分享李黎老师倾情奉献了开好员工思想动员会的操作步骤及技巧,首先我们从了解思想动员会会帮助公司及团队解决什么样的问题开始,对应领导者目前的管理现状,接着李黎老师提出“欣赏式探询”工具,帮助领导者更好给员工“打鸡血”,这个工具让我们跳出问题本身,接纳现实,回归梦想!其操作步骤被称为4D循环,会议过程中先让大家处在一个愉悦的状态,激发当下美好的肯定,对未来的想象,然后再进行理性分析,让梦想实现有据可依。李黎老师提出:在这个过程中每个人都是主角,为了这个大未来,会让努力的人越来越多! 如果您的团队目前正需要这样的提升,欢迎联系我们智联开元,我们将竭诚为您服务!同时对我们的直播感兴趣可以关注抖音号zlky68哦!每周四晚9点直播开始分享!每期都有免费的工具包送出哦!






2020年4月23日中小微企业坚强生存与管理发展实操系列直播之“会议季”


2020年4月23日第一期主题为《如何通过3小时团队共创会确定公司使命愿景》 本期抖音直播分享我们来探讨公司的使命愿景,企业愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图,阐述的是企业存在的最终目的。愿景是关于理想的一幅独特的画面,它面向未来,可以为众人带来共同利益。企业愿景不只有大公司才能做,中小微企业也非常有必要做,因为企业文化可以培养“自己人”,改变面临留不住人的难题,让企业用人的成本降低。本期分享重点是教会你如何确定你的公司愿景,我们配备一系列实操步骤及工具,参与到我们的直播就会免费得到本期工具,如果您感兴趣可以关注抖音号zlky68哦!每周四晚9点直播开始分享!





2020年4月22日智联开元线上公益内训走进某大型金融公司


2020年4月22日,智联开元学院院长李黎老师带着课程《当前环境下的组织能力建设》走进某大型金融公司,本次培训直播平台使用的是钉钉直播,全程参与人数为20人,组织方特别为公司管理管理层选定了李黎老师的课程,李黎老师的课程在行业内有着非常好的口碑,主要是擅长领导力发展和管理提升项目,通过了解知道领导们希望拓宽思路,在疫情过后也有更多的思考如何寻求突破。此次公益内训既得到了学员赞赏,又得到了组织方的认可和赞誉。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!






2020年4月15日智联开元线上公益内训走进某大型金融公司


2020年4月15日,智联开元线上公益内训热门课程之一:《塑造授课直播中语言演绎的吸引力》走进某大型金融公司,由智联开元特邀讲师涂小青老师进行讲授分享,此次线上直播使用的平台是钉钉直播,全程参与学员人数为78人左右,可见大家对本课程感兴趣的程度。小青老师作为前电视节目主持人及配音员,在语言表达与传播领域有着非常专业的经验,通过此次培训希望可以助力学员们在之后的直播工作中自信的面对镜头,做到有吸引力的演绎。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!






2020年4月10日智联开元线上公益内训走进某大型免税城


2020年4月10日,智联开元学院院长李黎老师带着公益课程《提问式管理策略与技巧》走进了某大型免税城,此次线上培训采用的是Umeet的直播平台,全程参与人数大约200人,整个课程时长为1小时。课前李黎老师针对《提问式管理策略与技巧》课题进行了需求调研,并针对需求对课程进行了案例定制。授课过程中李黎老师也利用平台的互动功能跟学员进行了充分的互动,整体效果非常好。此次公益内训既得到了学员赞赏,又得到了组织方的认可和赞誉。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!





2020年3月20日智联开元线上公益内训走进某大型旅游集团


2020年3月20日,智联开元线上公益内训热门课程之一:《疫情环境下如何做好向下管理》再次走进了某大型旅游集团,由智联开元特邀讲师鲍春婷老师进行讲授。此次直播授课平台是曙目云会议,每次接触到新平台,鲍老师都会在课前耐心学习了解使用操作,及提前进行一个课前测试,确保做到更好的直播授课效果。在课前测试中,与培训负责人进行了细致的沟通,了解学员情况及需求,并充分准备课程内容。本次培训得到了培训负责人及学员们高度认可!我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!






2020年3月20日智联开元线上公益内训走进某大型免税城


2020年3月20日 ,智联开元特聘讲师李文老师带着公益课程《疫情期间规划未来,“弯道超车”赢得漂亮》走进了某大型免税城,此次线上培训采用的是Umeet的直播平台,全程参与人数大约300人,整个课程时长为1小时。课前李文老师针对《疫情期间规划未来,“弯道超车”赢得漂亮》课题进行了需求调研,并且做到私下花时间了解学习直播操作,使授课过程中整体观看效果很好。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!






2020年3月18日-19日智联开元线上公益内训走进某大型金融企业


2020年3月18日-19日,智联开元线上公益内训热门老师之一就是开元学院院长李黎老师,此次李黎老师带着课程《塑造由内而外的领导力》走进了某大型金融企业,此次授课平台是钉钉直播,考虑到学员们对线上直播培训的听课感受及培训效果,本次的课程分为2天进行,每天的课程时长为1小时。此次线上直播培训李黎老师为了增加学员们的参与度,亲身加入到学员的群聊里进行互动,这样不是只有老师在讲,学员默默的在听,大大提升了培训效果。此次公益内训既得到了学员赞赏,又得到了组织方的认可和赞誉。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!






2020年3月17日智联开元线上公益内训走进某大型金融企业


2020年3月17日,智联开元特邀讲师涂小青老师带着公益课程《语言演绎的吸引力》走进了某大型金融企业,此次直播授课平台采用的是钉钉直播,全程参与人数91人,课程时长为1小时。小青老师作为前电视节目主持人及配音员,在语言表达与传播领域有着非常专业的经验,通过课前对于培训需求的沟通了解,小青老师在课程内容上针对需求做到重点讲解,让在线的学员们都学有所获,助力学员们在之后的直播工作中自信的面对镜头,做到有吸引力的演绎。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!





2020年3月12日智联开元线上公益内训走进某大型免税城


2020年3月12日,智联开元特邀讲师鲍春婷老师带着公益课程《疫情环境下如何做好向下管理》走进了某大型免税城,此次线上培训采用的是企业微信的直播平台,全程参与人数大约160人,整个课程时长为1小时。课前鲍春婷老师对培训需求做了充分的沟通了解,节选调整了适合企业的案例及知识内容,整体效果非常好。首次公益内训即得到了企业的认可,也得到了学员赞赏。我们期待公益内训走进更多企业,为大家带来更多的收益!





2019年12月29日北京派瑞威行互联技术有限公司《卓越领导力》


2019年12月29日北京派瑞威行互联技术有限公司《卓越领导力》培训顺利开课 作为一个企业,提升市场竞争力,就必须加强企业的领导力建设,领导力的强弱直接关系到企业的生存、发展以及充满竞争与不确定性的未来。本次特别邀请到管理经验与丰富阅历的王天昊老师,王老师在跨国公司任职20多年,具有丰富的企业销售及营销管理的实际经验,授课风格轻松幽默,控场讲授颇有感染力。本次培训后获得了企业及学员的一致好评,表示全程知识点丰富,而且学习到了一些管理工具及方式方法,一天的学习内容完全不枯燥! 






2019年11月29日-30日某银行信用卡中心《双赢思维与商务谈判》


2019年11月29日-30日某银行信用卡中心《双赢思维与商务谈判》培训和北京的初雪一起到来,外面是银装素裹,室内气氛热情高涨,这注定是一次特别的培训。 “谈判不仅是一门科学,更是一门艺术”,因此,把握商务谈判技术对商务活动的成功至关重要,有时甚至能起到决定性作用。本次培训的一大特色是模拟实际案例,买卖双方进行对抗PK的练习,模拟谈判会把学员带入一个真实的场景,能够激发个人的主观成功欲望,同时还要照顾到谈判双方的利益关系,最终达到双赢的理想结果。在模拟谈判的过程中,学员们要思考如何通过讨价还价探别人的底,最终达到期望的价格条件?思考如何运用沟通中的谈判技巧对结果产生重大的影响?这些问题将会在本次培训中得到最深刻的锻炼及收获。






2019年11月25日-26日某航空集团《中国企业党建沙盘》培训顺利开课!


2019年11月25日-26日某航空集团《中国企业党建沙盘》培训顺利开课! 自习总书记对全党提出“不忘初心、继续前进”的要求,全国各地对于推动党的建设工作正如火如荼地进行。某航空集团首当其冲响应党的号召,为此,我们特别设计了一套党建沙盘模拟课程,经过层层筛选出一批优秀的青年干部,来帮助企业落实两学一做和加强基层党建工作。 沙盘是一种模拟游戏,你可以简单地把它想象成一个大型的桌面游戏。沙盘可以在很短的时间把学习的内容,放到参与者的头脑里面,而且是在他们不知不觉,玩得不亦乐乎的时候。






2019年11月14日中国国际航空股份有限公司《案例开发》


2019年11月14日中国国际航空股份有限公司培训部《案例开发》课程如期开课 课上赵鑫老师用在案例开发的过程中,您有什么问题或困惑来引入,让学员们讨论,并用“早餐”来形象的比喻什么是案例,并辅以真正的案例来像大家演示什么是有干货的案例,并对此进行了深入的剖析.使得学员们更好理解。 课上学员们积极参与,热烈讨论,每一次练习大家都很认真,互相指点,通过不断的练习交流,大家对案例开发不再陌生,并通过一次次的练习学习,自己对案例开发有了独特的心得体会。一天的学习很是高效。






2019年10月25-27日《CIPT注册国际培训师》第26期


2019年10月25-27日《CIPT注册国际培训师》第26期认证班在北京黎叔明师堂完美落幕。 从课程开发、授课引导和授课呈现三个部分内容进行讲授,李黎老师让学员轻松掌握如何明确培训需求、制定课程目标、搭建课程结构、检验课程效果、如何做内容的排序、把握教学方法的设置,如何有效的进行授课引导,最后赵鑫老师带领大家做课程呈现的精彩实践,如何精彩开场、如何抓人心、如何做现场疑难问题的轻松应对等等。每位学员都以饱满的精神状态面对每天的学习,经过三天的系统学习,大家都收获满满。






2019年10月19日北汽股份转身计划之新任部长培训之《驾驭者—部长的战略理性》


2019年10月19日北汽股份转身计划之新任部长培训之《驾驭者—部长的战略理性》 本次为新任部长量身定制的培训课程,前期李黎院长与企业培训项目负责人进行多次沟通研讨与修订,结合企业战略发展需求及干部发展现状,从无到有定制出的一门兼顾内容针对及有效性、形式科学及多样性的课程。培训方式以学员为主,运用情景创设、互动研讨、方案共创等形式,提升学员的参与感,增强教学工具的落地性。 李老师被企业誉为“最懂你的讲师”,不仅是因为李老师的资历深厚,更有用心再做培训,用心了解企业需求与人员现状。学员们也表示通过参加李老师的课程,在之后的工作中真的可以将培训内容落到实处,解决现有的需求,提升工作效能。






2019年10月12日泰康人寿文秘工作《公文写作》


2019年10月12日泰康人寿保险有限责任公司文秘工作《公文写作》培训在泰康商学院顺利开展。 如何准确规范公文写作的结构及格式?如何辨别文种使用场合得当?如何避免行文表述及规则混乱?想要解决以上写作的常见问题吗?就来找智联开元采购本门课程吧!特聘主讲白延庆老师,白老师在对外经贸大学全校公选“我最喜爱的教师”中荣获榜首,可见白老师的内容表达非常具有吸引力,授课风格轻松,可以将严肃的知识利用简洁风趣的形式传递,接受起来没有负担。






2019年9月20-22日《CIPT注册国际培训师》第25期


历时三天的CIPT注册国际培训师第25期认证班在北京黎叔明师堂完美落幕。 从课程开发、授课引导和授课呈现三个部分内容进行讲授,赵鑫老师让学员轻松掌握如何明确培训需求、制定课程目标、搭建课程结构、检验课程效果、如何做内容的排序、把握教学方法的设置,如何有效的进行授课引导,最后邱伟老师带领大家做课程呈现的精彩实践,如何精彩开场、如何抓人心、如何做现场疑难问题的轻松应对等等。每位学员都以饱满的精神状态面对每天的学习,经过三天的系统学习,大家都收获满满。







2019年9月20日-21日泰禾集团北京区领航员计划《内训师培养项目


2019年9月20日-21日泰禾集团北京区领航员计划—第一期内训师培养项目在北京顺利开展。 项目前期开元学院与企业进行多次沟通,充分了解企业对本次培训的期待,因为本期学员来自企业管理层,所以时间紧,任务重!企业内训师培养作为开元学院的专长领域,了解清楚项目需求后,为了在2天的培训里达成企业的期待,帮助学员解决现有的问题,李黎老师进行了课程调整。第一天,主要针对课程结构与内容的优化,通过成熟的课程设计技巧及专业实用的教学工具,让学员们了解课程内容设计要松紧有度,知道如何增强知识点的记忆,现场演练的插入是必不可少的。第二天,主要内容在教学引导及呈现演练,李老师带领学员们学与练相结合,组织现场进行演练,每位学员都非常认真表现,同时李老师针对呈现方面给到专业的示范及反馈。







2019年9月19-20日北京汽车动力总成有限公司激励赋能之《绩效激励赋能》


2019年9月19-20日北京汽车动力总成有限公司激励赋能之《绩效激励赋能》课程如期开课。邓老师在两天的《绩效激励赋能》课程讲授中是理论与实践相结合,前期实战理论来为大家讲述绩效管理的干货,中后期用大量的实战演练与练习让大家和前期的实战理论相结合,这样可以更好的让大家理解吃透绩效管理。 两天的学习,大家积极参与,热烈讨论,在实战练习中,大家群力群策,每个小组都有自己的特色成。在实战成果展示中,邓老师采取了一组展示,多组点评的方式,这样不仅做好了自己本组的成果还通过参与其他组的成果来触类旁通进行学习,提高了大家的学习效果,由邓老师总结每个小组成果的问题,来更好的帮助大家学习。







2019年8月30日-31日真融宝基层管理者培训项目之目标管理篇


2019年8月30日-31日北京真融宝基层管理者培训项目之目标管理篇在北京如期开讲。 本次培训主题是《目标管理与工作规划》,培训的目的是帮助管理者制定正确的工作目标,并确保工作目标得到有效执行,从而更有效的支撑组织目标的实现。目标的细分及监督实施也是管理者最重要的职责之一。在这两天的培训里,李黎老师利用大量的教学工具,带领基础管理者们一起进行头脑风暴,从分析目标,制定目标,目标分解从而制定实施计划,每个阶段都匹配1-2个小组练习,让学员从自身工作出发,相互充分讨论了解,出谋划策,同时李老师帮助大家对制定目标及工作计划做正确的引导,最大的收益之一就是教给大家的管理工具都是可实操可落地的。李黎老师不仅管理经验丰富,更善于结合实际生活的案例进行讲解说明,使学员轻松理解,认识到目标管理的重要性。






2019年8月28日-29日北汽股份转身计划《岗位学习地图》成果验收会


北汽股份优秀科长们通过在《岗位学习地图建设》培训中学到理论知识及实践工具,利用2个月的时间完成了《岗位学习地图》成果,成果中包括3项:一是科室的培训体系图,二是员工培训梳理表,三是标杆微课。李黎老师基于这3项成果进行展开评审,本次验收会特别邀请了科长直属领导参与其中,一同完善梳理岗位培训。 在一对一的验收过程中,学员表示通过本次培训收获很大,解决了目前工作上棘手问题,领导们也赞同支持这种培训形式,表示“这是对于管理开创性的举动”。这一动作有利于三方,对于企业来讲将知识和经验形成文本的东西,能够在企业内部保留及传承下去,为企业防止岗位工作经验的流失。






2019年8月21日-23日首钢集团有限公司人才开发院“我是首钢好讲师”大赛


2019年8月21日-23日,首钢集团有限公司人才开发院“我是首钢好讲师”大赛决赛选手集训班顺利开班。 智联开元学院连续三年承办中国培训杂志主办的“我是好讲师”大赛,同时李黎院长连任大赛评委,并且对赛前选手进行专业指导有着丰富的经验,从优化教学内容,到拔高讲师呈现能力,可以做到全面的升华。本次集训班决赛选手们均来自集团不同单位,经过了层层筛选,最终选拔出25人冲进决赛,为了能助力选手们在决赛中的出彩展现,特别组织了本次为期三天的赛前专业辅导。辅导第一天,对于课程内容优化,打造精品课程;辅导第二天,精心的教学引导,主要是教会选手老师们在讲课上必备技能及技巧。







2019年8月15-16日黎叔《赋能型导师》双认证班圆满结束啦!


课上黎叔亲自教大家如何做一名合格导师,如何讲一门课程给学员听。 黎叔讲:作为一名合格的导师,首先在认同的基础上,帮助学员觉察内在的源动力,发现个体竞争优势,做好当前的定位和扬长避短的策略。 现场认证两门版权课:《PVP职场蓝图》和《九段高手—职场升值罗盘》课程。课程中的系列工具都可以帮助各位导师们对学员进行职业发展现状与规划的分析、指导和教练。 不知不觉中两天的课程接近尾声,每位学员分别上场进行课程分享,能够将课上所学进行消化结合。 课程的最后黎叔亲自为大家颁发授权认证证书并附赠两门版权课程全套资料,学员纷纷表示来认证这个课程太值了,收获满满!







2019年8月15日北京汽车股份研究院有限公司组织经验萃取项目之案例呈现与评审


继《案例萃取》培训顺利完成后,经过了二周的时间,学员们陆续产出了案例成果,为了达成终极目标,促进精品成果的产出,从而开展了本次案例呈现与评审。本次培训采用“一对一”的形式进行,“一对一”辅导的优势在于准确高效,全方位针对一个课题进行教学指导,从项目名称到受众对象,从头到尾一点点的梳理说明。为了达到案例的清晰阐述,现场讨论激烈,专家引导萃取者一同找出最合适的表达方式。通过指导,使学员们豁然开朗,激动时手舞足蹈的表达解惑后的喜悦,同时也有学员现场反馈萃取的方式非常好,会在部门内部进行推广使用,落地程度非常高,并且也适用于其他方面的工作,不只限用经验的萃取。







2019年7月16日北汽股份新任科长导师制汇报


2019年7月16日,经历了3个月时间的导师制项目迎来了成果验收的一天,学员们带着自己的成果和导师参加汇报。一对一的汇报和指导,我们看到了学员巨大的改变和收获,跟3个月前确立课题,拜师时的他们比起来,他们多了一份自信,多一份成长,对于科长角色的认知更加清晰,对于管理的理解更加到位。一天的汇报中,我们听到的最多的就是“这三个月来,通过实践,把课程中学到的东西应用于工作,大大提升了效率,管理工作也不是毫无头绪了!”各位导师对于自己的学员也是赞赏有加,汇报中他们回忆起两个人一起研究课题,指导学员完成实践落地,这一来一往中加深了彼此的了解,建立不可替代的师生关系。当然,面对学员还需改进的不足点,导师们也是明确指出,并且指导他们继续改善,让学员在科长这个岗位上能够更加胜任,获得更快的提升。







2019年6月6日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《模拟汇报》


2019年6月6日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《模拟汇报》课程如期开课 课程开始李黎老师用思维导图的方法,让学员们根据最近的课程学习进行了梳理,让大家从梳理中对比学习之前自己有了什么变化,获得怎样的提升,并请每位学员上台进行了讲演,真实模拟向领导汇报,李黎老师一遍指导一边给大家示范,并从学员们的讲演中指出问题,及改进方法,希望学员们可以在正式的汇报中,做到更好,完美展现出自己在这段学习月中获得的收获,并预祝大家可以在今后的工作中取得更好的成果。







2019年6月2日中国民生银行信用卡中心工会工作委员会女工系列专项培训《压力调节与情绪舒缓》


2019年6月2日中国民生银行信用卡中心工会工作委员会女工系列专项培训—《压力调节与情绪舒缓》课程在成都顺利开展。 中国民生银行信用卡中心针对女工福利,开展了此次女工系专项培训。成都站首次培训课程是《压力调节与情绪舒缓》,根据企业的需求部分女性面对职场社会带来的身心压力而感到无所适从,想通过轻松活跃的培训方式传授如何有效的调节压力及情绪的释放。因此本次课程请到智联开元学院的特聘讲师单锋老师进行授课,单锋老师自身善于心理学,能与学员产生共鸣,并帮助找到其解决办法,科学有效。







2019年5月31日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《员工发展与激励》


2019年5月31日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《员工发展与激励》课程如期开课。 在李黎老师与学员们的互动中,课程正式开始,课上李黎老师抛出问题,让学员们思考,并用一段视频来进行对比,加深学员们的学习感受,引导学员们进行深度思考,让学员们通过自己的思考并结合实际来表达感受,引出了课程的重点,学员们积极参与其中,互相讨论,并在情景演练中给出自己的想法和解决方案,现场学习氛围浓厚,学员们都打开了自己的思路,一天的课程下来大家表示受益匪浅,希望在今后工作中大家可以更好的提高自己。







2019年5月29日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《项目管理思维》


2019年5月29日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《项目管理思维》课程如期开课。 课程在李黎老师的自我介绍中正式开始,课上李黎老师用一句“”禁于未发之谓预,预则立,不预则废“来诠释了项目管理的本质,为了更好的让学员们理解,李黎老师运用工具和案例来让大家演练,在演练的过程中,学员们踊跃参与,认真思考,不断的深入探讨,结合实际案例,来讨论出切实可行的方法,通过一天的学习,学员们受益良多,课堂学习氛围浓厚,纷纷表示希望以后可以有更多的和李黎老师交流学习的机会。