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2019年5月29日某大型能源集团中青年骨干培养项目——《团队领导力》


2019年5月29日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《团队领导力》课程在北京如期开课。 本次培训班的学员来自集团及下属公司,大多数学员已经是部门经理。提起《团队领导》他们犹为期待,希望通过一天的学习给他们团队管理之路带来新的思路和启发。谈炜老师是第二次被聘为该课程的主讲老师,面对同一层级的不同批次学员,谈炜老师依然保持着为客户提供优质课程的初心,反复沟通学员的现状和需求,调整课程内容,是内容更贴合学员的需求,更结合企业的现状。 一天的课程时间虽短,但是学员表示学有所获,通过鲜活的案例,有趣的练习和游戏体验,让他们不仅学到了团队管理的理念、方法和工具,同时也让学员之间更加的融合和熟悉,为以后的跨部门沟通协作奠定了一定的基础。







2019年5月28日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《沟通与协作》


2019年5月28日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《沟通与协作》课程如期开课。 在王梓乔老师自我介绍中,课程正式开始,课上王梓乔老师用一个沟通漏斗的互动打开学员们的思维,并用约哈里之窗的工具来为学员们演示了沟通的双向性,学员们在王梓乔老师的引导下,积极参与课程的学习,认真回答老师的问题,学习氛围轻松活跃,学员们灵活应用和掌握了老师在课上传授的工具,学习很是高效。课程的最后,希望大家可以在以后的工作中,灵活应用今天所学,更好的提升自己。







2019年5月27日中国长城工业集团有限公司《Excel在企业管理中的高效应用》


2019年5月27日中国长城工业集团有限公司《Excel在企业管理中的高效应用》课程如期开课。 本次课程主讲老师李宝运,李老师针对工作中常见的excel问题,做了详细的拆分讲解,经过一整天的学习与练习,学员们对excel常见问题,快捷键使用,公式工具的灵活应用都有了深入的了解,学员们都恍然大悟,原来excel是如此的简单高效,在学会了这些便捷操作后,学员们纷纷表示不在头痛做excel。最后希望大家可以在工作中更好的应用今天所学的内容来提高自己的工作效率。







2019年5月27日,某大型能源集团青年英才培养项目《高效执行力》


什么是执行?如何做到高效?团队执行怎么达成结果一致?某大型能源集团的青年英才们带着这样问题参到本次培训中。本次是由智联开元特聘讲师齐磊进行授课,齐磊老师课前与项目负责人做了充分的沟通及准备,本次课程目标是帮助大家分享解决现有执行问题,以及如何提高执行力的技巧和工具。齐磊老师的课程内容丰富易懂,案例讲授居多,授课风格轻松幽默,课堂氛围活跃,学员学习认真积极。经过了一天的培训,学员们纷纷表示在今后的工作中可以应用到今天所学,能更好提高工作效率,锻炼并提升自己的执行能力,相信各位会成为企业需求的高效执行人才。







2019年5月24日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《问题分析与解决》


2019年5月24日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《问题分析与解决》课程如期开课。 课程开始陈德生老师就直接切入正题,在讲解干货的同时,也带领大家在课上进行演练,学员们踊跃参与,互相讨论,提出的观点深刻,不仅加深了学习印象更是提高了大家对问题的了解,解决问题之道在于“分”和“析”,“分”要有方法,“析”要有工具,方能准确有序地解决问题,课程的最后预祝大家可以在工作中灵活应用今天所学,更好的提升自己。







2019年5月24日某大型能源集团中青年骨干培养项目《高情商管理者》


一位优秀的管理者不仅要有高的智商,而且要有高的情商。因为管理的对象和过程都是人,管理目标的实现也是以人为载体的。那么,情商究竟在管理中具有何种作用呢?应该如何利用情商的特点来为管理工作服务呢?某大型能源集团为了增强中青年骨干们这方面的能力,组织了这次《高情商管理者》培训。本次授课讲师是由智联开元特聘的贾晓菁老师,贾老师在课前充分了解了企业需求,此次培训特点是短平快,为了快速达成培训目标,贾老师定制了以体验式教学为主的授课模式,这种授课模式能让学员的注意力迅速集中到课堂上,让学生亲身经历、亲自动手实践,去感知、领悟知识。







2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《演讲与表达》


2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《演讲与表达》课程如期开课。 在徐劼老师激情四射的介绍中课程正式开始,课上学员们积极和老师互动,在每一个问答环节,大家都热情高涨,积极参与,课堂氛围很是活跃,在徐劼老师的带动下,学员们争先回答,互相补充,整个课程大家都是活力满满, 每一个小的演练大家都全情投入,演练效果突出,大家收获满满,在课程结束的最后,希望大家可以灵活运用今天所学内容,更好的提高自己。







2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《商务礼仪》


2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《商务礼仪》课程如期开课。 课程开始马瑛老师便从礼仪的内涵切入,在和学员们互动交流后,马瑛老师告诉了大家在生活和工作中常犯的礼仪错误,并邀请学员上台示范正确的礼仪,让学员们更加直观清楚的看到标准的正确的商务礼仪是什么样子的,学员们纷纷模仿,体会着标准正确的礼仪带给自己和他人什么样的感官,在马瑛老师的引导下学员们都体会和了解到了正确的商务带给人的积极影响,在课程的最后,希望大家在工作中可以运用今天所学的内容,取得更好的发展。







2019年5月22日某大型能源集团青年英才培养项目——《PPT制作与呈现》


2019年5月22日某大型能源集团青年英才培养项目之《PPT制作与呈现》课程在学员的期待下如期开展。本次课程是由马志浩老师为大家讲授,马老师在课前对企业的需求做了充分的了解,并根据企业的需求对课程进行了定制。学员群体日常汇报工作比较多,但是PPT往往做的比较低效、逻辑不清晰,模板与内容不搭、图片与文字内容不搭等问题比较突出,马老师针对这些问题重新设计了课程内容,课程中学员发出阵阵欢笑和惊叹,惊叹原来PPT是这样做的!原来我真的“不会”做PPT!实用的操作技巧和快捷键使用让课程变得落地实用有针对性。课后学员及项目负责人均表示此次课程非常成功,达到了此次的培训目标!







2019年5月22日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《自我认知与发展》


2019年5月22日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《自我认知与发展》课程如期开课。 课程开始李黎老师就对今天的课程做了大概的说明,使得学员们对今天的学习模块有了初步的了解,在接下来的学习中,学员们跟着李黎老师的课程安排不断深入学习,积极参与课程互动,在深入学习的同时,也是对自己重新认知的过程,在李黎老师的授课中学员们了解到了“本我”与“现实我”的不同,学员们纷纷表示李黎老师为他们打开了新世界的大门,课程的最后希望大家可以将今天所学的运用的生活中,更好的提高自己。







2019年5月21日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《自我认知与发展》课程


2019年5月21日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《自我认知与发展》课程如期开课。 在李黎老师幽默的介绍下课程正式开始,课上李黎老师通过一个小练习来打开学员们的学习氛围,使得学员们快速融入当前的学习环境,在后面的小组活动中学员们充分释放了自己的激情,全情投入到学习中,在李黎老师的引导下,大家在小组讨论中充分表达了自己的观念,并在演练中对自己的观点进行了详细阐述,课堂氛围很是活跃,在课程的最后,预祝大家在未来的工作与生活中可以有更好的发展。







2019年5月13日-14日 民航快递有限责任公司《民航快递内训师培训与选聘》项目


民航快递有限责任公司《民航快递内训师培训与选聘》项目 此次项目中《课程设计与开发》的部分由开元学院院长李黎老师讲授,根据民航快递培训体系建设的需求,希望在本次系统培训中,能解决学员成果产出标准化,并提高内训师自主开发课程能力。李黎老师在2天的面授培训中,带领大家逐步解析课件的产出过程,及帮助大家准确了解如何成为一位“明师”,并且是符合企业需要内训师。课程结束后,每位学员完成了一个标准化课程内容,学员们意犹未尽,表示希望在今后的内训师的职业道路上能与李黎老师有更多学习交流的机会。







2019年4月26日某大型能源集团培训项目之《管理者的项目管理思维》


2019年4月26日某大型能源集团培训项目之《管理者的项目管理思维》课程如期开课。 课程的开始李黎老师就直接切入,用几个问题来打开了学员们的思维,并引入正题,在和学员们的讲述过程中,李黎老师也抛出问题让大家讨论练习,并在练习的过程中小组讨论得出结论,在这个过程中,学员们全神投入,积极参与,大家讨论的热火朝天,一天的学习下来,大家都是收获满满。最后希望大家在今后的工作中可以更好的提升自己。







2019年4月25日某大型能源集团培训项目之《演讲与表达》


2019年4月25日某大型能源集团培训项目之《演讲与表达》课程如期开课。 在徐劼老师的问答中,课程正式开始,课上徐劼老师在给大家讲述干货的同时,也用视频和案例对课程进行了具体的阐释,并且用几个小活动来加深学员的感受与印象,使得课堂氛围很是轻松活跃,在徐劼老师带动下,学员们积极参与课程活动,认真思考问题,在欢笑声中收获良多。课程的最后祝愿各位学员可以在今后的工作中可以取得更好的发展。







2019年3月18-19日中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目


中海油研究总院(第5批)青年技术骨干培养项目第二阶段项目管理训练营组织培训了一次《团队潜力激发》课程。 本次培训老师特别邀请到中央戏剧学院学员导演系教授邵泽辉老师,由邵老师带领大家进行内在潜力的激发,释放自我,改变技术型人才理性的一面,增强想象及创造力,促进大家勇于尝试、挑战与创新合作,为后面的戏剧表演进行一次认知。 整个课堂氛围轻松有趣味,表演训练多样化,我们目标是通过这样的方式促进参与者人格的发展和心理的舒阔,并不是正在的训练舞台上的演员,最终起到增强自我觉察、促进人际能力、激发团队融入。







2019年3月15日中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目


中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目第二阶段项目管理训练营正式开营了。 智联开元团队在项目启动前与企业进行多次碰头沟通,收集学员代表的反馈建议,深知企业对于本年度培训项目的需求,为达到培训目标,进而契合企业需求,由李黎院长牵头设计出富有创新和参与感,与常规培训不同的培训形式。本次项目最大的亮点就是设计思路:以“戏剧”为载体,以项目管理与团队协作为核心,在体验式戏剧创作与表演过程中重塑自我!







2018年12月21日国航客舱《管理者的思维变革》


在黎叔幽默的介绍下课程正式开始,课上黎叔用苹果手机和诺基亚手机,你选哪一个?的互动问题来对今天的课程进行了解读,学员们在黎叔的引导下,打开了自己的思维限制,从多方面多角度方向来看待问题,黎叔又例举了华为,微软等事例来给学员们更直接更清晰的解析。







2018年12月8日北汽研究院《职场情商训练》


在课程正式开始之前,黎叔首先给各位学员讲解了职场情商的重要性,并且从高职场情商与低职场情商的差异性来导入。 课程开始黎叔请各位小组组织讨论难相处与好相处的问题,并请各小组好相处代表上台从我如何对待世界的角度来进行分享,来看在大家觉得好相处的人是如何看待世界的。







2018年12月6日中海油第五批培训项目第三班课后实践


2018年12月6日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目第三班课后实践《Who Am I》分享会 第三班的中海油青年技术骨干们在18日上午完成了班级《Who Am I》分享会,会议氛围轻松愉快,畅所欲言,谈谈工作,聊聊生活,提升与人面对面交流的能力。本次分享会的重点环节就是班级同学之间反馈建议交流,其目的是有的时候我们需要听听他人的声音,吸取好的建议,保持自身优点且能不断提高,从而改善短板。 “不要闭上眼睛的窗户,这样才能看见多彩的世界,不要关上耳朵的门,这样才能倾听别人的心声”,希望在今后的工作学习中,保持谦逊的态度面对,可以收获更多东西。







2018年12月4日沙龙第10期《企业学习体系图的“敏捷设计法”》


高价值培训管理者沙龙第10期《企业学习体系图的“敏捷设计法”》于12月4日如期开课啦!“企业学习体系图设计” 能力对于培训负责人来说是一项非常实用且重要的能力,然而在实际工作中,有很多企业在学习体系图设计时需要很多人很长时间来完成,最后的结果还往往不太理想,更有甚者感到无从下手。今天的分享导师李黎院长将带领大家学习《企业学习体系图的“敏捷设计法”》,了解如何在1小时内完成企业学习体系图的精准设计。







2018年11月28日中海油第五批培训项目第二班课后实践


2018年11月28日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目第二班课后实践《Who Am I》分享会 本次会议交由班委主导组织,一是能够锻炼组织协调的能力,二是可以通过参与其中更能直观的看出自己的改变及收获。分享代表是由组内评选得出,据了解评选的方式也是花样百出,有的分享代表是因为抢到最大的红包,有的分享代表是因为平票动用”武力”掰手腕获得,也有的分享确实是在认真的评选,不管是以什么方式,能够有勇气站在全班人前进行讲述“我”,都是非常值得鼓励的。每位分享者的演讲风格幽默且有吸引力,通过星座,相似的人物角色进行分析自己,更有代入感,因为专业的不同,会将内容设计比较容易了解的方式讲述,能够将之前课程所学进行消化结合。






2018年11月28日中海油第五批培训项目第一班课后实践


2018年11月28日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目第一班课后实践《Who Am I》分享会 《Who Am I》是什么呢?今年中海油研究总院培训的重点是发现自我,《Who Am I》是一个更能了解自我的一个课后总结及实践的工具,主要内容包括“我是谁”“到哪去”“我在做什么”“我将怎么做”,通过这四大板块分析自己,且根据之前面授课程的学习总结制定出个人发展计划,并在组内小范围的分享交流,再由组内推选出优秀的分享者在班级内进行分享交流。







2018年11月20日气电集团2019年应届毕业生校园招聘制度宣贯暨面试技巧之《金牌面试官》


《金牌面试官》来自智联开元高级培训讲师单峰老师的精品课程之一,通过课前沟通了解到气电集团的需求后,单老师将本次课程提取干货中的干货,利用短平快的方式讲授面试的技巧,并且达到活学活用。本次课程从理论结合实际出发,重点讲解面试官应具备哪些能力才能在短短的面试时间内规避不符合的候选人,为防止在候选人中产生“遗珠”应掌握哪些提问技巧。课程内容结合丰富的现实视频案例,分析如何在候选人回答的内容中搜集信息,找到匹配考官管理风格的员工。







2018年11月16-18日《CIPT注册国际培训师》第23期


历时三天的CIPT注册国际培训师第23期认证班在北京国中商业大厦完美落幕。 从课程开发、授课引导和授课呈现三个部分内容进行讲授,让学员轻松掌握如何明确培训需求、制定课程目标、搭建课程结构、检验课程效果、如何做内容的排序、把握教学方法的设置,如何有效的进行授课引导,最后做到精彩开场和现场疑难问题的轻松应对。每位学员都以饱满的精神状态面对每天的学习,经过三天的系统学习,大家都收获满满。







2018年11月5日北燃实业集团《金牌面试官》课程如期开课


本次课程的授课老师是智联开元学院的高级讲师单锋老师,课上单锋老师从现实案例入手,带领大家深入案例具体分析,边学边练,并用面试视频来辅助教学,多种多样的教学模式和面试技巧,让学员们收获满满,并且容易使得学员们代入其中,在案例中发现问题解决问题,从而提高自己的面试技巧。







2018年11月5-6日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目


中海油研究总院青年技术骨干第五批第一阶段培训第二次面授课程《高效能人士的七个习惯》顺利开展。本次课程有请到王天昊老师进行授课,王老师授课风格风趣幽默,延展性内容特别丰富,每一个习惯都进行案例说明,使学员比较轻松容易的将内容代入到工作生活中。通过今天的学习大家收获颇多,希望将今天的学习内容付诸实践,从而收获成功。从理论上到实践,从实践再回到理论,看起来的是平凡的往复,实际上是螺旋上升的过程!







2018年11月4日久其软件上行领导力之立己篇培训


《上行领导力》系列课程作为开元学院的版权课程,主张帮助企业成就高价值的管理者。曾给各大企业中高层管理人员进行授课,并获得一致好评。李黎老师有着专业且丰富的实战经验,帮助学员在管理道路上学习到经验及工作中出现问题的解决办法。本次课程主要讲授的部分是立己篇,李黎老师根据了解到的公司情况及业务信息,将案例内容调整为比较贴合公司业务,为的是让学员能够将课程内容联想到工作中,做到可落地可实践。








2018年10月20~21日中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司《上行领导力》


在风景优美,人杰地灵的苏州,我们为期两天的课程开始了。 两天的课程黎叔从立己、成事、树人这三个角度来阐述了课程的内容,并更深层次分析了员工们在工作中可能会遇到的问题和一些普遍性的工作问题,再从这些问题上一点一点来剖析问题背后的东西,为什么会出现这些问题,出现这些问题代表什么,课程设计与内容环环相扣,吸引着学员们不断的学习探索,在老师的引领下循序渐进,渐入佳态,大家都跟着老师的思路走,讨论热烈,积极参与,每个人都很投入。







2018年10月12日“我是好讲师”大赛北京赛区决赛前呈现辅导


本次的辅导导师是邱伟老师,邱伟老师从优雅、优道两方面来对学员们进行呈现方面的改善。上午的学习是从优雅的角度出发。优雅:眼法,三视同堂;手法,开合得体;身法,松板结合;步法,动静相宜。通过上午的学习,让学员们在自己的身上找到了不足,并且在邱伟老师的指导下开始了优化,在呈现形式上有了新的突破。下午的则是优道,优道:扬长,打造独特影响;补短,针对性改善成长;卓尔不同,人课合一。通过下午的学习,学员们从自己的长处出发,充分发挥自己的优势,好的更好,不擅长的通过呈现设计来最大程度的避免和简化,从而使得呈现表现完美化,让学员们有更好的表现。






2018年10月9日-10日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目


中海油研究总院青年技术骨干第五批第一阶段培训面授课程《自我探索-多维度评估与针对性解读》顺利开展。本次课程从认识自己出发,由授课讲师李黎带领大家一起探索个人价值源动力,确立个人目标,利用工具区分本我与现实我,分析现实我的需求,重新给自我定位。在第二天的课程中有幸请到某企业商学院贾老师带来新增环节如何构建人际关系的分享,不论在工作还是在生活中,都需要建立人际信任,贾老师通过新型授课方式“冥想”引导大家找到属于自己信任的基础,帮助改善环境中的信任关系,使大家了解信任带来的效率与幸福。






2018年9月29日“我是好讲师”大赛北京赛区决赛前形象辅导


本次的辅导嘉宾是冷春毅老师,冷春毅老师的辅导主题《如何用照片塑造更好的自己》此次辅导冷老师从从拍照的角度来诠释照片意义,在整个课程中,大家都全神投入,针对冷老师抛出的每一个关键点和要素都进行了深入思考和激烈探讨,为了让学员们可以有更直观的体验,冷老师还拿出了他的宝贝——老式胶片相机,来为我们一步步的解析照相和照片之间的奥秘。课程内容充足,学员们积极参与响应,课程完美结束。






2018年9月29日高价值培训管理者沙龙第七期《从培训需求出发如何快速设计”领导力模型"》


此次沙龙黎叔从两个角度来诠释“领导力模型”,一是透视“领导力模型”让学员们了解“领导力模型”的本质与价值,以及如何应用于培训,学员们听后恍然大悟,纷纷表示有了新的认知,为第二段内容,快速设计“领导力模型”的学习打下了基础。在第二段的学习中,黎叔通过案例分析及4步法来详尽的为学员们展示了“领导力模型”的奥秘以及快速设计的技巧,使得学员们受益匪浅,都想和黎叔进行更深入的探讨。






2018年9月26~27日北汽股份科长X计划成果验收


2018年9月26~27日北汽股份科长X计划成果验收会如期开启。 本次的成果验收会是针对学员们前期课程的学习成果做一个系统和详细的点评和评价,李黎院长和各个课题负责人一起,从课程的构架,内容,呈现形式和实用性等多方面,来进行评价点评,多角度和全方面的对学员前期的学习和作业进行了考察。在众多的学员问题中,李黎院长特意挑选了学员们共同的问题进行了详细解说和深入分析,解决了学员们的通病,给学员们的课件改进指出了方向,希望通过这次的成果验收会后各位学员可以拿出更完美的成果。






2018年9月17日-19日航天云网科技《精品课程开发与呈现》


内训师培养项目作为智联开元精品项目,始终坚持根据企业需求和特点对课程进行高度定制。本次航天云网课程开发项目主打短平快,在短时间内产出高质量的内部课程和提升内部讲师课程开发设计水平。为期3天1晚的集中封闭学习,让学员高度参与到项目中。为保证项目成果产出,开元设计制定了项目产出三大保障。






2018年9月11日中国人民人寿《授课呈现技巧》


2018年9月11日中国人民人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司内训师培养系列课程之《授课呈现技巧》顺利开班。 本次授课讲师是开元学院院长李黎老师,《授课呈现技巧》作为内训师培训系列的经典课程之一,曾帮助各大企业内训师提升授课呈现技巧,并多次获得了学员及培训采购管理者的一致认可和好评。本次课程通过对培训师的角色认知展开讲解,李黎老师用自己多年的授课经验总结出在课程呈现过程中需规避的常见问题,使参加培训的学员在干货中得到收获。





2018年9月7-8日北京汽车销售《授课呈现》


本次授课讲师是邱伟老师,邱伟老师是智联开元学院的资深讲师,《授课呈现》课程是邱伟老师的经典版权课程,曾帮助各大企业内训师提升授课呈现技巧,并多次获得了学员及培训采购管理者的一致认可和好评。本次课程主要内容是让学员认识到授课也是需要掌握技巧的,课程首先通过进行分析开场亮相的心理活动,使学员了解如何克服开场亮相带来的的紧张情绪,再到授课过程中如何通过语速,站姿和行走体现出讲师的权威感,在这过程中邱伟老师做到手把手教学,帮助学员找到培训师的“范儿”。





2018年8月31日动力总成内训师项目评审认证


经过三天两晚集中培训,两天一对一辅导,两个月的学习,成果终于在2018年8月31日正式和大家见面了,一天的评审认证,从各位内训师的课程设计、内容讲授、团队呈现、课件成果等综合能力进行评审,面对评委大家尽情演绎自己的课程,精美的PPT,娴熟的授课技巧,以及大家精彩的表现获得了评委及导师的高度认可,最终35名内训师通过评审认证,其中优秀学员6名,优秀课题小组5组。功夫不负有心人、让我们看到了大家努力的成果,希望大家能够在内训师的道路上越走越好,充分发挥各自专长,加快企业知识文化传播。






2018年8月30日北京汽车销售有限公司内训师培养项目之《精品课程开发与呈现》


2018年8月30日北京汽车销售有限公司内训师培养项目之《精品课程开发与呈现》课程的第二次辅导如期开展。 面授+一对一辅导是智联开元内训师项目的经典培训模式,课程设计开发的讲授固然重要,但是一对一的辅导更是精品课程产出的催化剂!李黎老师一对一的检查成果、提出改善建议并指导学员完成内容完善和精进。通过一对一的辅导,学员更加明确如何完善整合课程内容,如何设计出更具吸引力的开场,如何利用案例让自己的课程更加丰富饱满。






2018年8月28日北京首都开发控股“百人工程”职业规划培训班课程《画好职场蓝图》


2018年8月28日北京首都开发控股(集团)有限公司“百人工程”职业规划培训班课程《画好职场蓝图》顺利开班。《画好职场蓝图》是李黎老师的经典版权课程。通过该课程的学习,可以帮助企业员工对职场目标及发展进行理性分析和规划。课程通过了解职场的本质展开详细讲解,同时利用工具对学员进行测评分析,让学员更加了解自己的优劣势。






2018年8月24日北京北汽大世汽车系统有限公司《打造高绩效团队》


2018年8月24日北京北汽大世汽车系统有限公司《打造高绩效团队》课程如期顺利开班。 本次授课讲师是智联开元特聘高级讲师谈炜老师。谈炜老师在一天的时间里带领大家进行了一场学习的旅程,课程从对团队的认知展开详细讲解,为了让学员能够更加深刻的体会,此环节谈炜老师组织各个小组进行“折纸飞机”的课堂活动,在活动过程中的感受与体会,同时反思在实际团队工作中发生的问题,通过活动,学员们纷纷表示小活动中体会到了大道理。






2018年8月23日成都民生银行信用卡中心《职场女性形象气质塑造与提升》


助力民生银行信用卡中心“关爱女性,呵护健康”——《女职工专项系列培训·职场女性形象气质塑造与提升》成都场于2018年8月23日开讲啦! 本次课程的主讲老师是罗慧依老师,罗老师讲授了怎么根据与生俱来的人体色和人体型特征,以及不同的气质印象,结合职业、身份、年龄、场合,对自己进行准确的形象定位,打造最适合自己的个性化形象。半天的学习根据色彩、风格进行个人形象管理,魅力女性气质训练,引导学员掌握职业女性自我增值,实现品味修养提升的修炼方法。






2018年8月17日北京汽车销售有限公司《精品课程开发与呈现》


2018年8月17日北京汽车销售有限公司内训师培养项目之《精品课程开发与呈现》的课程辅导顺利开班。本次辅导的讲师依然是帮助大家一起开发课程的李黎老师,此次辅导采用一对一的授课形式。本次辅导主要是帮助大家如何完善整合内容,向着精品课程一步一步迈进。课程首先从如何引入开场,到接下来针对如何插入案例能更加突出内容重点,中间又穿插了一些PPT美化的改善建议,再到课程如何结束收尾。






2018年8月16日国美金控股《管理者自我探索与定位》二班


2018年8月16日国美金控股《管理者自我探索与定位》课程二班在鹏润大厦如期开课。 《管理者自我探索与定位》是李黎老师的版权课程,此次课程的学员是国美金控股中层管理二班的人员。课程中老师针对学员的问题和困惑,从管理者的实景案例、发现自我的优势切入,唤醒学员的内在成就动机,激发学员潜藏的经营意识、识别管理角色的变化及如何定位与转型。在学员们的积极参与和老师的专业讲授下,一天的课程完美落幕,学员们纷纷表示受益匪浅。






2018年8月12日-13日利亚德光电股份有限公司《精品课程开发与呈现》


2018年8月12日-13日利亚德光电股份有限公司内训师培养项目之《精品课程开发与呈现》。 内训师培养项目是智联开元的精品项目之一,曾帮助各大企业完成内训师的培养及课程体系的建立,始终坚持打造企业内部精品课程培养企业优秀内训师的宗旨,获得了客户一致的好评和反复采购。李黎院长始终坚持根据企业特点对课程进行全面定制,高度匹配企业需求,本次课程李院长用一天半的时间对企业现有课程进行二次开发和优化,用半天时间讲授授课呈现技巧。