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2019年12月29日北京派瑞威行互联技术有限公司《卓越领导力》


2019年12月29日北京派瑞威行互联技术有限公司《卓越领导力》培训顺利开课 作为一个企业,提升市场竞争力,就必须加强企业的领导力建设,领导力的强弱直接关系到企业的生存、发展以及充满竞争与不确定性的未来。本次特别邀请到管理经验与丰富阅历的王天昊老师,王老师在跨国公司任职20多年,具有丰富的企业销售及营销管理的实际经验,授课风格轻松幽默,控场讲授颇有感染力。本次培训后获得了企业及学员的一致好评,表示全程知识点丰富,而且学习到了一些管理工具及方式方法,一天的学习内容完全不枯燥! 





2019年11月29日-30日某银行信用卡中心《双赢思维与商务谈判》


2019年11月29日-30日某银行信用卡中心《双赢思维与商务谈判》培训和北京的初雪一起到来,外面是银装素裹,室内气氛热情高涨,这注定是一次特别的培训。 “谈判不仅是一门科学,更是一门艺术”,因此,把握商务谈判技术对商务活动的成功至关重要,有时甚至能起到决定性作用。本次培训的一大特色是模拟实际案例,买卖双方进行对抗PK的练习,模拟谈判会把学员带入一个真实的场景,能够激发个人的主观成功欲望,同时还要照顾到谈判双方的利益关系,最终达到双赢的理想结果。在模拟谈判的过程中,学员们要思考如何通过讨价还价探别人的底,最终达到期望的价格条件?思考如何运用沟通中的谈判技巧对结果产生重大的影响?这些问题将会在本次培训中得到最深刻的锻炼及收获。






2019年11月25日-26日某航空集团《中国企业党建沙盘》培训顺利开课!


2019年11月25日-26日某航空集团《中国企业党建沙盘》培训顺利开课! 自习总书记对全党提出“不忘初心、继续前进”的要求,全国各地对于推动党的建设工作正如火如荼地进行。某航空集团首当其冲响应党的号召,为此,我们特别设计了一套党建沙盘模拟课程,经过层层筛选出一批优秀的青年干部,来帮助企业落实两学一做和加强基层党建工作。 沙盘是一种模拟游戏,你可以简单地把它想象成一个大型的桌面游戏。沙盘可以在很短的时间把学习的内容,放到参与者的头脑里面,而且是在他们不知不觉,玩得不亦乐乎的时候。






2019年11月14日中国国际航空股份有限公司《案例开发》


2019年11月14日中国国际航空股份有限公司培训部《案例开发》课程如期开课 课上赵鑫老师用在案例开发的过程中,您有什么问题或困惑来引入,让学员们讨论,并用“早餐”来形象的比喻什么是案例,并辅以真正的案例来像大家演示什么是有干货的案例,并对此进行了深入的剖析.使得学员们更好理解。 课上学员们积极参与,热烈讨论,每一次练习大家都很认真,互相指点,通过不断的练习交流,大家对案例开发不再陌生,并通过一次次的练习学习,自己对案例开发有了独特的心得体会。一天的学习很是高效。






2019年10月25-27日《CIPT注册国际培训师》第26期


2019年10月25-27日《CIPT注册国际培训师》第26期认证班在北京黎叔明师堂完美落幕。 从课程开发、授课引导和授课呈现三个部分内容进行讲授,李黎老师让学员轻松掌握如何明确培训需求、制定课程目标、搭建课程结构、检验课程效果、如何做内容的排序、把握教学方法的设置,如何有效的进行授课引导,最后赵鑫老师带领大家做课程呈现的精彩实践,如何精彩开场、如何抓人心、如何做现场疑难问题的轻松应对等等。每位学员都以饱满的精神状态面对每天的学习,经过三天的系统学习,大家都收获满满。






2019年10月19日北汽股份转身计划之新任部长培训之《驾驭者—部长的战略理性》


2019年10月19日北汽股份转身计划之新任部长培训之《驾驭者—部长的战略理性》 本次为新任部长量身定制的培训课程,前期李黎院长与企业培训项目负责人进行多次沟通研讨与修订,结合企业战略发展需求及干部发展现状,从无到有定制出的一门兼顾内容针对及有效性、形式科学及多样性的课程。培训方式以学员为主,运用情景创设、互动研讨、方案共创等形式,提升学员的参与感,增强教学工具的落地性。 李老师被企业誉为“最懂你的讲师”,不仅是因为李老师的资历深厚,更有用心再做培训,用心了解企业需求与人员现状。学员们也表示通过参加李老师的课程,在之后的工作中真的可以将培训内容落到实处,解决现有的需求,提升工作效能。






2019年10月12日泰康人寿文秘工作《公文写作》


2019年10月12日泰康人寿保险有限责任公司文秘工作《公文写作》培训在泰康商学院顺利开展。 如何准确规范公文写作的结构及格式?如何辨别文种使用场合得当?如何避免行文表述及规则混乱?想要解决以上写作的常见问题吗?就来找智联开元采购本门课程吧!特聘主讲白延庆老师,白老师在对外经贸大学全校公选“我最喜爱的教师”中荣获榜首,可见白老师的内容表达非常具有吸引力,授课风格轻松,可以将严肃的知识利用简洁风趣的形式传递,接受起来没有负担。






2019年9月20-22日《CIPT注册国际培训师》第25期


历时三天的CIPT注册国际培训师第25期认证班在北京黎叔明师堂完美落幕。 从课程开发、授课引导和授课呈现三个部分内容进行讲授,赵鑫老师让学员轻松掌握如何明确培训需求、制定课程目标、搭建课程结构、检验课程效果、如何做内容的排序、把握教学方法的设置,如何有效的进行授课引导,最后邱伟老师带领大家做课程呈现的精彩实践,如何精彩开场、如何抓人心、如何做现场疑难问题的轻松应对等等。每位学员都以饱满的精神状态面对每天的学习,经过三天的系统学习,大家都收获满满。







2019年9月20日-21日泰禾集团北京区领航员计划《内训师培养项目


2019年9月20日-21日泰禾集团北京区领航员计划—第一期内训师培养项目在北京顺利开展。 项目前期开元学院与企业进行多次沟通,充分了解企业对本次培训的期待,因为本期学员来自企业管理层,所以时间紧,任务重!企业内训师培养作为开元学院的专长领域,了解清楚项目需求后,为了在2天的培训里达成企业的期待,帮助学员解决现有的问题,李黎老师进行了课程调整。第一天,主要针对课程结构与内容的优化,通过成熟的课程设计技巧及专业实用的教学工具,让学员们了解课程内容设计要松紧有度,知道如何增强知识点的记忆,现场演练的插入是必不可少的。第二天,主要内容在教学引导及呈现演练,李老师带领学员们学与练相结合,组织现场进行演练,每位学员都非常认真表现,同时李老师针对呈现方面给到专业的示范及反馈。







2019年9月19-20日北京汽车动力总成有限公司激励赋能之《绩效激励赋能》


2019年9月19-20日北京汽车动力总成有限公司激励赋能之《绩效激励赋能》课程如期开课。邓老师在两天的《绩效激励赋能》课程讲授中是理论与实践相结合,前期实战理论来为大家讲述绩效管理的干货,中后期用大量的实战演练与练习让大家和前期的实战理论相结合,这样可以更好的让大家理解吃透绩效管理。 两天的学习,大家积极参与,热烈讨论,在实战练习中,大家群力群策,每个小组都有自己的特色成。在实战成果展示中,邓老师采取了一组展示,多组点评的方式,这样不仅做好了自己本组的成果还通过参与其他组的成果来触类旁通进行学习,提高了大家的学习效果,由邓老师总结每个小组成果的问题,来更好的帮助大家学习。







2019年8月30日-31日真融宝基层管理者培训项目之目标管理篇


2019年8月30日-31日北京真融宝基层管理者培训项目之目标管理篇在北京如期开讲。 本次培训主题是《目标管理与工作规划》,培训的目的是帮助管理者制定正确的工作目标,并确保工作目标得到有效执行,从而更有效的支撑组织目标的实现。目标的细分及监督实施也是管理者最重要的职责之一。在这两天的培训里,李黎老师利用大量的教学工具,带领基础管理者们一起进行头脑风暴,从分析目标,制定目标,目标分解从而制定实施计划,每个阶段都匹配1-2个小组练习,让学员从自身工作出发,相互充分讨论了解,出谋划策,同时李老师帮助大家对制定目标及工作计划做正确的引导,最大的收益之一就是教给大家的管理工具都是可实操可落地的。李黎老师不仅管理经验丰富,更善于结合实际生活的案例进行讲解说明,使学员轻松理解,认识到目标管理的重要性。






2019年8月28日-29日北汽股份转身计划《岗位学习地图》成果验收会


北汽股份优秀科长们通过在《岗位学习地图建设》培训中学到理论知识及实践工具,利用2个月的时间完成了《岗位学习地图》成果,成果中包括3项:一是科室的培训体系图,二是员工培训梳理表,三是标杆微课。李黎老师基于这3项成果进行展开评审,本次验收会特别邀请了科长直属领导参与其中,一同完善梳理岗位培训。 在一对一的验收过程中,学员表示通过本次培训收获很大,解决了目前工作上棘手问题,领导们也赞同支持这种培训形式,表示“这是对于管理开创性的举动”。这一动作有利于三方,对于企业来讲将知识和经验形成文本的东西,能够在企业内部保留及传承下去,为企业防止岗位工作经验的流失。






2019年8月21日-23日首钢集团有限公司人才开发院“我是首钢好讲师”大赛


2019年8月21日-23日,首钢集团有限公司人才开发院“我是首钢好讲师”大赛决赛选手集训班顺利开班。 智联开元学院连续三年承办中国培训杂志主办的“我是好讲师”大赛,同时李黎院长连任大赛评委,并且对赛前选手进行专业指导有着丰富的经验,从优化教学内容,到拔高讲师呈现能力,可以做到全面的升华。本次集训班决赛选手们均来自集团不同单位,经过了层层筛选,最终选拔出25人冲进决赛,为了能助力选手们在决赛中的出彩展现,特别组织了本次为期三天的赛前专业辅导。辅导第一天,对于课程内容优化,打造精品课程;辅导第二天,精心的教学引导,主要是教会选手老师们在讲课上必备技能及技巧。







2019年8月15-16日黎叔《赋能型导师》双认证班圆满结束啦!


课上黎叔亲自教大家如何做一名合格导师,如何讲一门课程给学员听。 黎叔讲:作为一名合格的导师,首先在认同的基础上,帮助学员觉察内在的源动力,发现个体竞争优势,做好当前的定位和扬长避短的策略。 现场认证两门版权课:《PVP职场蓝图》和《九段高手—职场升值罗盘》课程。课程中的系列工具都可以帮助各位导师们对学员进行职业发展现状与规划的分析、指导和教练。 不知不觉中两天的课程接近尾声,每位学员分别上场进行课程分享,能够将课上所学进行消化结合。 课程的最后黎叔亲自为大家颁发授权认证证书并附赠两门版权课程全套资料,学员纷纷表示来认证这个课程太值了,收获满满!







2019年8月15日北京汽车股份研究院有限公司组织经验萃取项目之案例呈现与评审


继《案例萃取》培训顺利完成后,经过了二周的时间,学员们陆续产出了案例成果,为了达成终极目标,促进精品成果的产出,从而开展了本次案例呈现与评审。本次培训采用“一对一”的形式进行,“一对一”辅导的优势在于准确高效,全方位针对一个课题进行教学指导,从项目名称到受众对象,从头到尾一点点的梳理说明。为了达到案例的清晰阐述,现场讨论激烈,专家引导萃取者一同找出最合适的表达方式。通过指导,使学员们豁然开朗,激动时手舞足蹈的表达解惑后的喜悦,同时也有学员现场反馈萃取的方式非常好,会在部门内部进行推广使用,落地程度非常高,并且也适用于其他方面的工作,不只限用经验的萃取。







2019年7月16日北汽股份新任科长导师制汇报


2019年7月16日,经历了3个月时间的导师制项目迎来了成果验收的一天,学员们带着自己的成果和导师参加汇报。一对一的汇报和指导,我们看到了学员巨大的改变和收获,跟3个月前确立课题,拜师时的他们比起来,他们多了一份自信,多一份成长,对于科长角色的认知更加清晰,对于管理的理解更加到位。一天的汇报中,我们听到的最多的就是“这三个月来,通过实践,把课程中学到的东西应用于工作,大大提升了效率,管理工作也不是毫无头绪了!”各位导师对于自己的学员也是赞赏有加,汇报中他们回忆起两个人一起研究课题,指导学员完成实践落地,这一来一往中加深了彼此的了解,建立不可替代的师生关系。当然,面对学员还需改进的不足点,导师们也是明确指出,并且指导他们继续改善,让学员在科长这个岗位上能够更加胜任,获得更快的提升。







2019年6月6日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《模拟汇报》


2019年6月6日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《模拟汇报》课程如期开课 课程开始李黎老师用思维导图的方法,让学员们根据最近的课程学习进行了梳理,让大家从梳理中对比学习之前自己有了什么变化,获得怎样的提升,并请每位学员上台进行了讲演,真实模拟向领导汇报,李黎老师一遍指导一边给大家示范,并从学员们的讲演中指出问题,及改进方法,希望学员们可以在正式的汇报中,做到更好,完美展现出自己在这段学习月中获得的收获,并预祝大家可以在今后的工作中取得更好的成果。







2019年6月2日中国民生银行信用卡中心工会工作委员会女工系列专项培训《压力调节与情绪舒缓》


2019年6月2日中国民生银行信用卡中心工会工作委员会女工系列专项培训—《压力调节与情绪舒缓》课程在成都顺利开展。 中国民生银行信用卡中心针对女工福利,开展了此次女工系专项培训。成都站首次培训课程是《压力调节与情绪舒缓》,根据企业的需求部分女性面对职场社会带来的身心压力而感到无所适从,想通过轻松活跃的培训方式传授如何有效的调节压力及情绪的释放。因此本次课程请到智联开元学院的特聘讲师单锋老师进行授课,单锋老师自身善于心理学,能与学员产生共鸣,并帮助找到其解决办法,科学有效。







2019年5月31日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《员工发展与激励》


2019年5月31日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《员工发展与激励》课程如期开课。 在李黎老师与学员们的互动中,课程正式开始,课上李黎老师抛出问题,让学员们思考,并用一段视频来进行对比,加深学员们的学习感受,引导学员们进行深度思考,让学员们通过自己的思考并结合实际来表达感受,引出了课程的重点,学员们积极参与其中,互相讨论,并在情景演练中给出自己的想法和解决方案,现场学习氛围浓厚,学员们都打开了自己的思路,一天的课程下来大家表示受益匪浅,希望在今后工作中大家可以更好的提高自己。







2019年5月29日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《项目管理思维》


2019年5月29日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《项目管理思维》课程如期开课。 课程在李黎老师的自我介绍中正式开始,课上李黎老师用一句“”禁于未发之谓预,预则立,不预则废“来诠释了项目管理的本质,为了更好的让学员们理解,李黎老师运用工具和案例来让大家演练,在演练的过程中,学员们踊跃参与,认真思考,不断的深入探讨,结合实际案例,来讨论出切实可行的方法,通过一天的学习,学员们受益良多,课堂学习氛围浓厚,纷纷表示希望以后可以有更多的和李黎老师交流学习的机会。







2019年5月29日某大型能源集团中青年骨干培养项目——《团队领导力》


2019年5月29日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《团队领导力》课程在北京如期开课。 本次培训班的学员来自集团及下属公司,大多数学员已经是部门经理。提起《团队领导》他们犹为期待,希望通过一天的学习给他们团队管理之路带来新的思路和启发。谈炜老师是第二次被聘为该课程的主讲老师,面对同一层级的不同批次学员,谈炜老师依然保持着为客户提供优质课程的初心,反复沟通学员的现状和需求,调整课程内容,是内容更贴合学员的需求,更结合企业的现状。 一天的课程时间虽短,但是学员表示学有所获,通过鲜活的案例,有趣的练习和游戏体验,让他们不仅学到了团队管理的理念、方法和工具,同时也让学员之间更加的融合和熟悉,为以后的跨部门沟通协作奠定了一定的基础。







2019年5月28日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《沟通与协作》


2019年5月28日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《沟通与协作》课程如期开课。 在王梓乔老师自我介绍中,课程正式开始,课上王梓乔老师用一个沟通漏斗的互动打开学员们的思维,并用约哈里之窗的工具来为学员们演示了沟通的双向性,学员们在王梓乔老师的引导下,积极参与课程的学习,认真回答老师的问题,学习氛围轻松活跃,学员们灵活应用和掌握了老师在课上传授的工具,学习很是高效。课程的最后,希望大家可以在以后的工作中,灵活应用今天所学,更好的提升自己。







2019年5月27日中国长城工业集团有限公司《Excel在企业管理中的高效应用》


2019年5月27日中国长城工业集团有限公司《Excel在企业管理中的高效应用》课程如期开课。 本次课程主讲老师李宝运,李老师针对工作中常见的excel问题,做了详细的拆分讲解,经过一整天的学习与练习,学员们对excel常见问题,快捷键使用,公式工具的灵活应用都有了深入的了解,学员们都恍然大悟,原来excel是如此的简单高效,在学会了这些便捷操作后,学员们纷纷表示不在头痛做excel。最后希望大家可以在工作中更好的应用今天所学的内容来提高自己的工作效率。







2019年5月27日,某大型能源集团青年英才培养项目《高效执行力》


什么是执行?如何做到高效?团队执行怎么达成结果一致?某大型能源集团的青年英才们带着这样问题参到本次培训中。本次是由智联开元特聘讲师齐磊进行授课,齐磊老师课前与项目负责人做了充分的沟通及准备,本次课程目标是帮助大家分享解决现有执行问题,以及如何提高执行力的技巧和工具。齐磊老师的课程内容丰富易懂,案例讲授居多,授课风格轻松幽默,课堂氛围活跃,学员学习认真积极。经过了一天的培训,学员们纷纷表示在今后的工作中可以应用到今天所学,能更好提高工作效率,锻炼并提升自己的执行能力,相信各位会成为企业需求的高效执行人才。







2019年5月24日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《问题分析与解决》


2019年5月24日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《问题分析与解决》课程如期开课。 课程开始陈德生老师就直接切入正题,在讲解干货的同时,也带领大家在课上进行演练,学员们踊跃参与,互相讨论,提出的观点深刻,不仅加深了学习印象更是提高了大家对问题的了解,解决问题之道在于“分”和“析”,“分”要有方法,“析”要有工具,方能准确有序地解决问题,课程的最后预祝大家可以在工作中灵活应用今天所学,更好的提升自己。







2019年5月24日某大型能源集团中青年骨干培养项目《高情商管理者》


一位优秀的管理者不仅要有高的智商,而且要有高的情商。因为管理的对象和过程都是人,管理目标的实现也是以人为载体的。那么,情商究竟在管理中具有何种作用呢?应该如何利用情商的特点来为管理工作服务呢?某大型能源集团为了增强中青年骨干们这方面的能力,组织了这次《高情商管理者》培训。本次授课讲师是由智联开元特聘的贾晓菁老师,贾老师在课前充分了解了企业需求,此次培训特点是短平快,为了快速达成培训目标,贾老师定制了以体验式教学为主的授课模式,这种授课模式能让学员的注意力迅速集中到课堂上,让学生亲身经历、亲自动手实践,去感知、领悟知识。







2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《演讲与表达》


2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《演讲与表达》课程如期开课。 在徐劼老师激情四射的介绍中课程正式开始,课上学员们积极和老师互动,在每一个问答环节,大家都热情高涨,积极参与,课堂氛围很是活跃,在徐劼老师的带动下,学员们争先回答,互相补充,整个课程大家都是活力满满, 每一个小的演练大家都全情投入,演练效果突出,大家收获满满,在课程结束的最后,希望大家可以灵活运用今天所学内容,更好的提高自己。







2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《商务礼仪》


2019年5月23日某大型能源集团中青年骨干+优秀青年英才培养项目之《商务礼仪》课程如期开课。 课程开始马瑛老师便从礼仪的内涵切入,在和学员们互动交流后,马瑛老师告诉了大家在生活和工作中常犯的礼仪错误,并邀请学员上台示范正确的礼仪,让学员们更加直观清楚的看到标准的正确的商务礼仪是什么样子的,学员们纷纷模仿,体会着标准正确的礼仪带给自己和他人什么样的感官,在马瑛老师的引导下学员们都体会和了解到了正确的商务带给人的积极影响,在课程的最后,希望大家在工作中可以运用今天所学的内容,取得更好的发展。







2019年5月22日某大型能源集团青年英才培养项目——《PPT制作与呈现》


2019年5月22日某大型能源集团青年英才培养项目之《PPT制作与呈现》课程在学员的期待下如期开展。本次课程是由马志浩老师为大家讲授,马老师在课前对企业的需求做了充分的了解,并根据企业的需求对课程进行了定制。学员群体日常汇报工作比较多,但是PPT往往做的比较低效、逻辑不清晰,模板与内容不搭、图片与文字内容不搭等问题比较突出,马老师针对这些问题重新设计了课程内容,课程中学员发出阵阵欢笑和惊叹,惊叹原来PPT是这样做的!原来我真的“不会”做PPT!实用的操作技巧和快捷键使用让课程变得落地实用有针对性。课后学员及项目负责人均表示此次课程非常成功,达到了此次的培训目标!







2019年5月22日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《自我认知与发展》


2019年5月22日某大型能源集团中青年骨干培养项目之《自我认知与发展》课程如期开课。 课程开始李黎老师就对今天的课程做了大概的说明,使得学员们对今天的学习模块有了初步的了解,在接下来的学习中,学员们跟着李黎老师的课程安排不断深入学习,积极参与课程互动,在深入学习的同时,也是对自己重新认知的过程,在李黎老师的授课中学员们了解到了“本我”与“现实我”的不同,学员们纷纷表示李黎老师为他们打开了新世界的大门,课程的最后希望大家可以将今天所学的运用的生活中,更好的提高自己。







2019年5月21日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《自我认知与发展》课程


2019年5月21日某大型能源集团优秀青年英才培养项目之《自我认知与发展》课程如期开课。 在李黎老师幽默的介绍下课程正式开始,课上李黎老师通过一个小练习来打开学员们的学习氛围,使得学员们快速融入当前的学习环境,在后面的小组活动中学员们充分释放了自己的激情,全情投入到学习中,在李黎老师的引导下,大家在小组讨论中充分表达了自己的观念,并在演练中对自己的观点进行了详细阐述,课堂氛围很是活跃,在课程的最后,预祝大家在未来的工作与生活中可以有更好的发展。







2019年5月13日-14日 民航快递有限责任公司《民航快递内训师培训与选聘》项目


民航快递有限责任公司《民航快递内训师培训与选聘》项目 此次项目中《课程设计与开发》的部分由开元学院院长李黎老师讲授,根据民航快递培训体系建设的需求,希望在本次系统培训中,能解决学员成果产出标准化,并提高内训师自主开发课程能力。李黎老师在2天的面授培训中,带领大家逐步解析课件的产出过程,及帮助大家准确了解如何成为一位“明师”,并且是符合企业需要内训师。课程结束后,每位学员完成了一个标准化课程内容,学员们意犹未尽,表示希望在今后的内训师的职业道路上能与李黎老师有更多学习交流的机会。







2019年4月26日某大型能源集团培训项目之《管理者的项目管理思维》


2019年4月26日某大型能源集团培训项目之《管理者的项目管理思维》课程如期开课。 课程的开始李黎老师就直接切入,用几个问题来打开了学员们的思维,并引入正题,在和学员们的讲述过程中,李黎老师也抛出问题让大家讨论练习,并在练习的过程中小组讨论得出结论,在这个过程中,学员们全神投入,积极参与,大家讨论的热火朝天,一天的学习下来,大家都是收获满满。最后希望大家在今后的工作中可以更好的提升自己。







2019年4月25日某大型能源集团培训项目之《演讲与表达》


2019年4月25日某大型能源集团培训项目之《演讲与表达》课程如期开课。 在徐劼老师的问答中,课程正式开始,课上徐劼老师在给大家讲述干货的同时,也用视频和案例对课程进行了具体的阐释,并且用几个小活动来加深学员的感受与印象,使得课堂氛围很是轻松活跃,在徐劼老师带动下,学员们积极参与课程活动,认真思考问题,在欢笑声中收获良多。课程的最后祝愿各位学员可以在今后的工作中可以取得更好的发展。







2019年3月18-19日中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目


中海油研究总院(第5批)青年技术骨干培养项目第二阶段项目管理训练营组织培训了一次《团队潜力激发》课程。 本次培训老师特别邀请到中央戏剧学院学员导演系教授邵泽辉老师,由邵老师带领大家进行内在潜力的激发,释放自我,改变技术型人才理性的一面,增强想象及创造力,促进大家勇于尝试、挑战与创新合作,为后面的戏剧表演进行一次认知。 整个课堂氛围轻松有趣味,表演训练多样化,我们目标是通过这样的方式促进参与者人格的发展和心理的舒阔,并不是正在的训练舞台上的演员,最终起到增强自我觉察、促进人际能力、激发团队融入。







2019年3月15日中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目


中海油研究总院(第五批)青年技术骨干培养项目第二阶段项目管理训练营正式开营了。 智联开元团队在项目启动前与企业进行多次碰头沟通,收集学员代表的反馈建议,深知企业对于本年度培训项目的需求,为达到培训目标,进而契合企业需求,由李黎院长牵头设计出富有创新和参与感,与常规培训不同的培训形式。本次项目最大的亮点就是设计思路:以“戏剧”为载体,以项目管理与团队协作为核心,在体验式戏剧创作与表演过程中重塑自我!







2018年12月21日国航客舱《管理者的思维变革》


在黎叔幽默的介绍下课程正式开始,课上黎叔用苹果手机和诺基亚手机,你选哪一个?的互动问题来对今天的课程进行了解读,学员们在黎叔的引导下,打开了自己的思维限制,从多方面多角度方向来看待问题,黎叔又例举了华为,微软等事例来给学员们更直接更清晰的解析。







2018年12月8日北汽研究院《职场情商训练》


在课程正式开始之前,黎叔首先给各位学员讲解了职场情商的重要性,并且从高职场情商与低职场情商的差异性来导入。 课程开始黎叔请各位小组组织讨论难相处与好相处的问题,并请各小组好相处代表上台从我如何对待世界的角度来进行分享,来看在大家觉得好相处的人是如何看待世界的。







2018年12月6日中海油第五批培训项目第三班课后实践


2018年12月6日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目第三班课后实践《Who Am I》分享会 第三班的中海油青年技术骨干们在18日上午完成了班级《Who Am I》分享会,会议氛围轻松愉快,畅所欲言,谈谈工作,聊聊生活,提升与人面对面交流的能力。本次分享会的重点环节就是班级同学之间反馈建议交流,其目的是有的时候我们需要听听他人的声音,吸取好的建议,保持自身优点且能不断提高,从而改善短板。 “不要闭上眼睛的窗户,这样才能看见多彩的世界,不要关上耳朵的门,这样才能倾听别人的心声”,希望在今后的工作学习中,保持谦逊的态度面对,可以收获更多东西。







2018年12月4日沙龙第10期《企业学习体系图的“敏捷设计法”》


高价值培训管理者沙龙第10期《企业学习体系图的“敏捷设计法”》于12月4日如期开课啦!“企业学习体系图设计” 能力对于培训负责人来说是一项非常实用且重要的能力,然而在实际工作中,有很多企业在学习体系图设计时需要很多人很长时间来完成,最后的结果还往往不太理想,更有甚者感到无从下手。今天的分享导师李黎院长将带领大家学习《企业学习体系图的“敏捷设计法”》,了解如何在1小时内完成企业学习体系图的精准设计。







2018年11月28日中海油第五批培训项目第二班课后实践


2018年11月28日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目第二班课后实践《Who Am I》分享会 本次会议交由班委主导组织,一是能够锻炼组织协调的能力,二是可以通过参与其中更能直观的看出自己的改变及收获。分享代表是由组内评选得出,据了解评选的方式也是花样百出,有的分享代表是因为抢到最大的红包,有的分享代表是因为平票动用”武力”掰手腕获得,也有的分享确实是在认真的评选,不管是以什么方式,能够有勇气站在全班人前进行讲述“我”,都是非常值得鼓励的。每位分享者的演讲风格幽默且有吸引力,通过星座,相似的人物角色进行分析自己,更有代入感,因为专业的不同,会将内容设计比较容易了解的方式讲述,能够将之前课程所学进行消化结合。






2018年11月28日中海油第五批培训项目第一班课后实践


2018年11月28日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目第一班课后实践《Who Am I》分享会 《Who Am I》是什么呢?今年中海油研究总院培训的重点是发现自我,《Who Am I》是一个更能了解自我的一个课后总结及实践的工具,主要内容包括“我是谁”“到哪去”“我在做什么”“我将怎么做”,通过这四大板块分析自己,且根据之前面授课程的学习总结制定出个人发展计划,并在组内小范围的分享交流,再由组内推选出优秀的分享者在班级内进行分享交流。







2018年11月20日气电集团2019年应届毕业生校园招聘制度宣贯暨面试技巧之《金牌面试官》


《金牌面试官》来自智联开元高级培训讲师单峰老师的精品课程之一,通过课前沟通了解到气电集团的需求后,单老师将本次课程提取干货中的干货,利用短平快的方式讲授面试的技巧,并且达到活学活用。本次课程从理论结合实际出发,重点讲解面试官应具备哪些能力才能在短短的面试时间内规避不符合的候选人,为防止在候选人中产生“遗珠”应掌握哪些提问技巧。课程内容结合丰富的现实视频案例,分析如何在候选人回答的内容中搜集信息,找到匹配考官管理风格的员工。







2018年11月16-18日《CIPT注册国际培训师》第23期


历时三天的CIPT注册国际培训师第23期认证班在北京国中商业大厦完美落幕。 从课程开发、授课引导和授课呈现三个部分内容进行讲授,让学员轻松掌握如何明确培训需求、制定课程目标、搭建课程结构、检验课程效果、如何做内容的排序、把握教学方法的设置,如何有效的进行授课引导,最后做到精彩开场和现场疑难问题的轻松应对。每位学员都以饱满的精神状态面对每天的学习,经过三天的系统学习,大家都收获满满。







2018年11月5日北燃实业集团《金牌面试官》课程如期开课


本次课程的授课老师是智联开元学院的高级讲师单锋老师,课上单锋老师从现实案例入手,带领大家深入案例具体分析,边学边练,并用面试视频来辅助教学,多种多样的教学模式和面试技巧,让学员们收获满满,并且容易使得学员们代入其中,在案例中发现问题解决问题,从而提高自己的面试技巧。







2018年11月5-6日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目


中海油研究总院青年技术骨干第五批第一阶段培训第二次面授课程《高效能人士的七个习惯》顺利开展。本次课程有请到王天昊老师进行授课,王老师授课风格风趣幽默,延展性内容特别丰富,每一个习惯都进行案例说明,使学员比较轻松容易的将内容代入到工作生活中。通过今天的学习大家收获颇多,希望将今天的学习内容付诸实践,从而收获成功。从理论上到实践,从实践再回到理论,看起来的是平凡的往复,实际上是螺旋上升的过程!







2018年11月4日久其软件上行领导力之立己篇培训


《上行领导力》系列课程作为开元学院的版权课程,主张帮助企业成就高价值的管理者。曾给各大企业中高层管理人员进行授课,并获得一致好评。李黎老师有着专业且丰富的实战经验,帮助学员在管理道路上学习到经验及工作中出现问题的解决办法。本次课程主要讲授的部分是立己篇,李黎老师根据了解到的公司情况及业务信息,将案例内容调整为比较贴合公司业务,为的是让学员能够将课程内容联想到工作中,做到可落地可实践。








2018年10月20~21日中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司《上行领导力》


在风景优美,人杰地灵的苏州,我们为期两天的课程开始了。 两天的课程黎叔从立己、成事、树人这三个角度来阐述了课程的内容,并更深层次分析了员工们在工作中可能会遇到的问题和一些普遍性的工作问题,再从这些问题上一点一点来剖析问题背后的东西,为什么会出现这些问题,出现这些问题代表什么,课程设计与内容环环相扣,吸引着学员们不断的学习探索,在老师的引领下循序渐进,渐入佳态,大家都跟着老师的思路走,讨论热烈,积极参与,每个人都很投入。







2018年10月12日“我是好讲师”大赛北京赛区决赛前呈现辅导


本次的辅导导师是邱伟老师,邱伟老师从优雅、优道两方面来对学员们进行呈现方面的改善。上午的学习是从优雅的角度出发。优雅:眼法,三视同堂;手法,开合得体;身法,松板结合;步法,动静相宜。通过上午的学习,让学员们在自己的身上找到了不足,并且在邱伟老师的指导下开始了优化,在呈现形式上有了新的突破。下午的则是优道,优道:扬长,打造独特影响;补短,针对性改善成长;卓尔不同,人课合一。通过下午的学习,学员们从自己的长处出发,充分发挥自己的优势,好的更好,不擅长的通过呈现设计来最大程度的避免和简化,从而使得呈现表现完美化,让学员们有更好的表现。






2018年10月9日-10日中海油研究总院青年技术骨干第五批培训项目


中海油研究总院青年技术骨干第五批第一阶段培训面授课程《自我探索-多维度评估与针对性解读》顺利开展。本次课程从认识自己出发,由授课讲师李黎带领大家一起探索个人价值源动力,确立个人目标,利用工具区分本我与现实我,分析现实我的需求,重新给自我定位。在第二天的课程中有幸请到某企业商学院贾老师带来新增环节如何构建人际关系的分享,不论在工作还是在生活中,都需要建立人际信任,贾老师通过新型授课方式“冥想”引导大家找到属于自己信任的基础,帮助改善环境中的信任关系,使大家了解信任带来的效率与幸福。






2018年9月29日“我是好讲师”大赛北京赛区决赛前形象辅导


本次的辅导嘉宾是冷春毅老师,冷春毅老师的辅导主题《如何用照片塑造更好的自己》此次辅导冷老师从从拍照的角度来诠释照片意义,在整个课程中,大家都全神投入,针对冷老师抛出的每一个关键点和要素都进行了深入思考和激烈探讨,为了让学员们可以有更直观的体验,冷老师还拿出了他的宝贝——老式胶片相机,来为我们一步步的解析照相和照片之间的奥秘。课程内容充足,学员们积极参与响应,课程完美结束。






2018年9月29日高价值培训管理者沙龙第七期《从培训需求出发如何快速设计”领导力模型"》


此次沙龙黎叔从两个角度来诠释“领导力模型”,一是透视“领导力模型”让学员们了解“领导力模型”的本质与价值,以及如何应用于培训,学员们听后恍然大悟,纷纷表示有了新的认知,为第二段内容,快速设计“领导力模型”的学习打下了基础。在第二段的学习中,黎叔通过案例分析及4步法来详尽的为学员们展示了“领导力模型”的奥秘以及快速设计的技巧,使得学员们受益匪浅,都想和黎叔进行更深入的探讨。






2018年9月26~27日北汽股份科长X计划成果验收


2018年9月26~27日北汽股份科长X计划成果验收会如期开启。 本次的成果验收会是针对学员们前期课程的学习成果做一个系统和详细的点评和评价,李黎院长和各个课题负责人一起,从课程的构架,内容,呈现形式和实用性等多方面,来进行评价点评,多角度和全方面的对学员前期的学习和作业进行了考察。在众多的学员问题中,李黎院长特意挑选了学员们共同的问题进行了详细解说和深入分析,解决了学员们的通病,给学员们的课件改进指出了方向,希望通过这次的成果验收会后各位学员可以拿出更完美的成果。






2018年9月17日-19日航天云网科技《精品课程开发与呈现》


内训师培养项目作为智联开元精品项目,始终坚持根据企业需求和特点对课程进行高度定制。本次航天云网课程开发项目主打短平快,在短时间内产出高质量的内部课程和提升内部讲师课程开发设计水平。为期3天1晚的集中封闭学习,让学员高度参与到项目中。为保证项目成果产出,开元设计制定了项目产出三大保障。