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美国认证协会(American Certification Institute,简称 ACI)作为一家在美国和全球范围内享有良好声誉的职业资格认证协会,成立于一九九九年,协会的总部位于美国特拉华州的路易斯。ACI 长期致力于专家级的高水平认证考试服务,其认证代表了当今职业资质认证的国际水平,得到世界各国政府、教育部门及公司的认可,具有广泛的代表性和国际权威性,ACI 的合法官方网站是:www.amcertinst.org  www.amcertinst.org.cn



Brief Introduction 认证项目简介



在新一轮知识型经济的全球竞争中,一个培训效果的好坏取决于培训过程中的关键人物:培训师,培训经理和培训顾问。为满足培训市场内不同层次的需求,美国认证协会精心组织了一批该行业内的专家开发了以下三个级别的认证培训项目,分别为:注册国际职业培训师(CIPT),注册国际职业培训经理 (CIPTM),和注册国际职业培训顾问 (CIPTC) 。该三个级别的课程面向国际培训从业人员或者有志从事培训事业的人员。该项目致力于提高培训师的授课技能,及增加培训知识管理技能,以达到国际水平。 此项目由美国认证协会举办考试并颁发认证证书。

Who Should Attend? 参与人群



l 专兼职培训师

l  培训经理

l  培训主管

l HR 管理人员

l  企业高层管理者

l  任何希望成为国际职业培训师,培训经理和顾问人士



Purpose of Project 项目目标



l  促进事业的发展,并帮助个人晋升职位。

l  作为一名国际职业培训专家,您将倍受尊重。

l  国际职业培训师,经理和顾问的头衔意味着:您已经拥有足够的培训中所需的知识和技能。



Benefits of Attending 得益之处



l 清晰掌握培训的专业知识。

l 真实掌握培训授课技巧。
l 熟悉培训课程设置。 
l 培训的正确评估。 
l 自身素质的提升。

l  熟悉培训管理流程。 

l  掌握基本管理知识和领导技能 

l  掌握人力资源发展战略管理理论和知识 
l  掌握咨询技巧



Training for Certification 认证流程



01  认证培训

学员需要研修完成ACI授权的 CIPT、CIPTM和CIPTC 主体知识课程培训

 学习形式:面授+全程辅导行动学习

02  认证考试

完成 CIPT、CIPTM和CIPTC 的选择题笔试考试,考试试题由美国认证协会考试委员会制备。

(第一、二级考试问题为多项选择,第三级考试需要写一篇书面论文。)

 考试形式:笔试+试讲+实践成果

03  证书发放

获得CIPT、CIPTM和CIPTC 认证资格的学员将获得由ACI颁发的证书.

 证书送达方式:邮寄



Qualification for Certification 认证资格



l 具备两年以上相关培训领域内的工作经验或本科学历。 

l 圆满完成包培训知识内容的考试或者论文。 

l 完成认证申请并支付所有费用。



Core Projects 主要项目



注册国际职业培训师(CIPT), (一级)

注册国际职业培训经理 (CIPTM), (二级) 

注册国际职业培训顾问 (CIPTC) , (三级





Benefits of Attending 得益之处



 提升培训师三大核心能力——从课程开发、教学引导到授课呈现能力的系统性提升,使您成为具有更高水准的培训讲师。

 打造原创精品课程——无论是企业,还是个人,都需要有备受学员认可的精品课程,开元学院将与您共同悉心打造,创造“爆款”成果。

 扩大培训师人脉资源——参与认证不仅是3天的半封闭式集训,与众多优秀学员熟悉并建立友谊,更能成为开元学院“领秀俱乐部”会员,拥有培训师人脉圈。



Subject of Training 培训主题



 收获国际专业培训师证书, 助力培训师的职业发展;

 了解以解决问题为本的课程开发思路,更好的达成培训效果;

 学习组织经验的萃取方法,促进课后应用,指导工作实践;

 练习驾驭课堂的呈现技巧,发挥内训师独特影响;

 应用教练技巧发现差距,激发学习能量及改变;

 掌握精品课程开发工具,收获具有独特价值的精品课程。





Benefits of Attending 得益之处



 迅速提升专业能力——底解决您的培训管理难题,使您成为具有较高水准的培训管理专家。

 容易获得升职加薪——拥有国际领先的培训经理资质和知识体系,使您能在企业中超越众人,迅 速脱颖而出。

 大力节省培训成本——高度整合的内容模块,比市场上任何单一的培训管理课程更物有所值

 意外收获人脉资源——参与认证人员都是培训领域内的精英,3天的封闭式集训会加深彼此间的交流和合作。



Subject of Training 培训主题



 清晰掌握培训管理的专业知识

  熟悉培训课程设置

 习得培训的正确评估方法

  熟悉培训管理流程

  掌握人力资源发展战略管理理论和知识

  提升自身素质





在具备了培训和管理的所需的能力基础上,如果有志成为企业的培训顾问要在以下方面进行加强:



Subject of Training 培训主题



 咨询技巧和方法

 咨询方法论

 咨询方法论的结构和形式

 方法论组成

 指导方针

 具体技巧和模式

 一些关键的工具和技巧

 BCG 方法

 Porter 的五种力量论

 战略发展过程